Nessuna ammissione di sostituzione con AI a New York

Lo stato di New York ha introdotto una normativa che impone alle aziende di comunicare se l'innovazione tecnicica o l'automazione abbiano portato a licenziamenti. La legge è in vigore da quasi un anno.

Finora, nessuna azienda ha dichiarato di aver sostituito lavoratori con sistemi di intelligenza artificiale. Questo non significa necessariamente che tali sostituzioni non siano avvenute, ma che nessuna azienda ha formalmente ammesso di averlo fatto.

È possibile che le aziende stiano interpretando la legge in modo restrittivo, o che stiano attribuendo le perdite di posti di lavoro ad altri fattori. L'adozione di sistemi di AI generativa in ambito aziendale è un tema caldo, e la trasparenza sull'impatto occupazionale è cruciale per una transizione responsabile.